订婚 & 识别 浏览本节 概述 人才收购 & 工作@DU 新员工培训 & 新员工入职培训 学习 & 发展 绩效管理 订婚 & 识别 见助教&D团队 什么是参与? 量子职场:员工敬业度是员工对工作场所的精神和情感联系的强度. 盖洛普:敬业的员工参与, 热衷于, 并致力于他们的工作和工作场所. 韦莱韬悦:敬业度是员工为公司成功做出贡献的意愿和能力. 怡安翰威特:员工敬业度是指员工对组织的心理投入程度. DU员工敬业度调查 作为DU IMPACT 2025的一部分, 大学致力于通过加强教师和员工的参与,成为一个模范雇主. 这项员工敬业度调查是几种信息收集方法之一,旨在帮助领导者和团队全面思考他们的优势和挑战. 后续调查将在未来进行. 多元化和包容性卓越 在澳门威尼斯人官网,我们拥抱和庆祝包容性卓越.包容性卓越(IE)是对一个社区或机构的成功取决于其价值的认识, 从事, 并且包括了丰富多样的学生, 工作人员, 教师, 管理员, 校友组成. 超过一个短期项目或单一的办公室倡议, 这种全面的方法需要通过在每一项工作中嵌入和实践IE来对制度进行根本性的转变, 方面, 以及学院或大学的水平. 我们的目标是使IE成为一种习惯,在整个机构中得到贯彻和实践.我们有一个三管齐下的模式,专注于员工、教师和学生的体验. 支持这项工作的部门如下:人力资源 & 包容性社区(学院) & 员工)多元化,平等办公室, & 包含(教师 & 员工)学生事务 & 包容性卓越(学生)人力资源 & 包容性社区招募并保留高技能人才, 澳门威尼斯人官网多元化的教职员工.加威尼斯人娱乐城院 & 员工亲和性组年度多元化峰会 你摇滚! 程序识别 你的摇滚! 该计划鼓励教师和员工相互认可大大小小的成就. 今天提名一位同事 你摇滚! 奖 回顾一下过去被认可的社区成员. 联系 人才收购 & 发展更新 303-871-2979 303-871-2979 玛丽·里德大厦4楼 2199 S. 大学大街. 丹佛,CO 80208